Partner a sikerhez
könyvelés / adótanácsadás / bérszámfejtés / munkaerő kölcsönzés és közvetítés / diákmunka
Cégeknek
Munkavállalóknak

Gazdasági tanácsadás üzletág

Gazdasági tanácsadás üzletágunk könyvelés, adótanácsadás és bérszámfejtés területen áll ügyfeleink rendelkezésére.

Humán üzletág

Humán üzletágunk a HR szolgáltatások teljes palettáját kínálja ügyfeleink részére. Gondoskodunk ügyfeleink humán erőforrás igényeinek teljes mértékű kielégítéséről.

Regisztráljon rendszerünkbe

Regisztráljon oldalunkon és jelentkezzen valamelyik állásajánlatunkra vagy iratkozzon fel hírlevelünkre.

Diákmunka

A diákmunkával kapcsolatos részletes információk munkáltatóknak és diákoknak egyaránt a WHC iskolaszövetkezet oldalán találhatóak. Itt megtekintheti aktuális diákmunka ajánlatainkat is.

Üdvözöljük a WHC-nál

Belföldi állásajánlatok
A 25 éves WHC neve ma már jóval többet jelent, mint megalakulásakor. Az elmúlt időszakban a gazdasági és humán tanácsadásra specializálódott cég tevékenysége változatossá vált, folyamatosan bővült. A Dunántúl egyik legnagyobb gazdasági és humán tanácsadó irodájaként tartják számon.

Hírek, újdonságok

 
A közelmúltban nyílt meg cégünk vadonatúj budapesti irodája. Zboray Balázs területi vezetővel, Kmety Viktória senior HR tanácsadóval és Fujsz Vivien junior projektvezetővel ültünk le beszélgetni.
 
Megjelent: 2016.06.27.
A WHC-nél 1999 januárjától önálló csoport foglalkozik emberi erőforrás gazdálkodással, ezen belül munkaerő-közvetítéssel, munkaerõ-kölcsönzéssel, vezetõi tanácsadással. Cikkünkben a győri iroda munkaerő-közvetítési csapatának szolgáltatási vezetőjével, Vincze Istvánnal beszélgetünk, aki 2014 januárjában csatlakozott a WHC-hez.
 
 
Megjelent: 2016.05.31.
 
A rokkantsági ellátásra vonatkozó keresetkorláttal kapcsolatban így fogalmaz a törvény: "A rokkantsági ellátást meg kell szüntetni, ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytat, és jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát." Mivel a jelenlegi minimálbér bruttó 111.000 forint, ez értelemszerűen bruttó 166.500 forintos keresetkorlátot jelent. Az a kérdés, hogy ez a fenti összeg vonatkozik-e a 4 órás részmunkaidős foglalkoztatásra is vagy pedig abban az esetben a "minimálbéren" a 4 órás minimálbért kell érteni? Vagyis ha 4 órás részmunkaidőben vállal a munkavállaló munkát, akkor a havi maximális jövedelme ugyanúgy bruttó 166.500 forint vagy pedig csak bruttó 83.250 forint lehet?
Megjelent: 2016.05.25.